永利yl23411|主站首页

       在制剂事业部南区103、105车间的座谈会上，总经理彭欣指出，建厂半个世纪的鲁抗，一路走来风雨兼程，30年以上工龄的老员工是鲁抗历史的见证人，经历了鲁抗的波澜起伏，承载了鲁抗太多的喜怒哀乐。在这50年里，鲁抗历经风雨，历经沧桑。所以公司非常感谢在座的各位能与我们的鲁抗同行这么多年。然而感恩是双向的。第一，鲁抗感恩大家这么多年的奉献与忠诚，感谢大家的坚守与默默付出。第二，作为鲁抗的一员，我们也应感恩鲁抗。我们每个人的喜怒哀乐、成长进步都和鲁抗的发展联系在一起，鲁抗承载着太多人的希望。为什么有这么多人愿意为鲁抗服务这么多年？因为鲁抗是大家养家糊口的平台，干事创业的平台，能实现我们的梦想，让我们不断成长，使我们老有所依。

       彭总指出，向大家颁发“忠诚奉献”的奖杯，一是作为大家30年以上工龄的象征，一是代表公司对大家的希望与寄托，希望大家能够协力把当前的退城进园工作做好，也希望大家相信未来的鲁抗一定是一个有创新有创造有智慧有活力有传承，健康良性发展的企业。

       在兽农事业部的座谈会上，听了老员工们的畅谈之后，党委书记颜骏廷代表公司党委和经理班子对30年以上工龄的老同志们表示了衷心的感谢。他指出，同样作为工作31年的鲁抗员工，能够参加今天的座谈会非常激动。颜书记强调，第一，公司对30年工龄老同志褒奖，不是一时之需、一时之事，而将作为一项长期的制度坚持下去。以此来肯定和感谢大家对公司发展进步所做的各项工作，也希望通过表彰，能够激发老同志的工作积极性，做好传帮带，为青年员工的成长发挥好余热。第二，各单位要把公司对老员工的关怀体现到具体工作当中去，要根据老员工经验广、体力衰退的特点合理地安排工作，并尽可能多地给予生活上的照顾。第三，青年员工要尊重老员工，要多学习老员工身上的优秀品质，尤其是忠诚企业、奉献企业的优秀品质。在工作中，要多向老员工请教，同时多在一些力所能及的事情上帮助老员工，尽快挑起鲁抗的大梁。第四，在退城进园的背景下，老员工要继续发扬忠于鲁抗、奉献鲁抗的优良传统，做好传帮带的同时要和鲁抗全体员工共同承担起历史使命，将多年的工作经验运用到退城进园工作中，为新园区的建设添砖加瓦，使鲁抗能够真正实现弯道超越。

       座谈会上，老员工们踊跃发言，或长或短的发言里充满了对企业的热爱，对鲁抗发展的期望。即将退休的员工更是表达了对鲁抗的眷恋不舍。大家纷纷表示，非常期望看到鲁抗再次腾飞的一天，并一定会发挥好余热，做好传帮带，为建设新鲁抗贡献全部的力量。